演绎“中国风” 展现“维密秀” 时尚萌娃走秀嗨翻天

O programa de desenvolvimento de executivos da Universidade da Carolina do Norte define o viés de percep??o como a tendência a criar estereótipos e suposi??es sobre determinados grupos, dificultando avaliar objetivamente os membros. Ou seja, se acharmos o filho do vizinho, que é escoteiro, uma crian?a gentil e generosa, educada e prestativa, ao conhecer outro garoto escoteiro, dificilmente detectaremos algum tra?o negativo. Há uma raz?o pela qual ser escoteiro atualmente é sin?nimo de ser boa pessoa, e aplicamos a mesma lógica às pessoas que trabalham conosco. Segundo um estudo da pesquisadora Moss-Racusin publicado pela Academia Nacional de Ciências dos EUA, sup?e-se que os homens sejam mais habilidosos do que as mulheres em projetos de ciência e tecnologia. é assim que isso afeta as mulheres: na hora de contratar um desenvolvedor web, analista de SEO ou cientista de dados, se oito de dez candidatos forem homens, é difícil n?o interpretar que sejam mais habilidosos nisso e contratar uma mulher. A experiência mostrou que os homens ocupam esses cargos, n?o as mulheres, ent?o nos concentramos no habitual. Embora muitos programas promovam o aumento de mulheres nessas áreas, a disparidade só desaparecerá quando elas forem vistas como t?o capacitadas quanto os homens em setores amplamente masculinos. Na verdade, o problema está no viés que cria essas suposi??es iniciais, n?o tanto no processo de contrata??o. Se o viés envolver um estereótipo, n?o um fato, grupos sub-representados de pessoas continuar?o sendo ignorados. é possível vencer os vieses inconscientes implícitos reconhecendo o problema, garantindo uma ampla conscientiza??o sobre eles, tomando providências e sendo responsável por suas a??es. Dito isso, quais passos você pode dar agora para mudar suas percep??es? Da próxima vez que fizer uma declara??o sobre alguém, pergunte-se se está baseada em um fato. Fatos também precisam ser questionados. Pode ser factual que todos os engenheiros no departamento sejam homens, mas você quer que continue assim? Promover a curiosidade e questionar as suposi??es é ótimo para a objetividade e imparcialidade.